一、招聘对象：业务员20名
岗位要求：
1、品质好，能力强，积极向上
2、年龄32岁以下，身体健康。
3、需具有真才实学的大专或以上学历，能适应出差。 品质特征： 性格开朗、亲和力强、机智灵活、热情勤快、 目标感强、思路清晰、勇于挑战、不畏艰辛。

二、招聘对象：电话销售6名。
岗位要求：
1、年龄要求：22~45岁，女士优先考虑。
2、具有较好的沟通、语言组织、学习能力，敢于挑战自己。
3、有激情，热爱销售工作、从事过电话、网络销售经验优先考虑。
4、工资待遇=底薪+提成+奖金+福利+分红+股份。薪酬行业内偏高，发展空间广阔。
5、 工作内容属于电话营销与网络营销，不出差，不应酬。
6、工作时间：8:30—6:00 ，国家规定的节假日正常开放。
7、要求善于沟通、认真，热爱学习，有激情有梦想，能吃苦耐劳。

三、田小白公司六度用人标准：
1、态度端正：有态度的人决定效果影响氛围，做事情认真，负责，真诚，踏实，勤奋；
2、执行力高：富有执行力，办事将效率，执行力=意愿*时间*质量。
3、把握尺度：有辩证思维和理性判断力，不非黑既白走极端。
4、不要三面人：A、负面人（抱怨、恐惧、不思进取）B、双面人（两面三刀搬弄是非）C、冷面人（没有激情）
5、结果导向：结果导向用结果交换价值，不接受无结果报酬，无结果报酬是可耻的。
6、职业化程度高：提高专业素养，遵守契约精神，有敬业精神、养成职业素养。